杭州電子科技大學機械工程學院2025年優秀應屆碩士畢業生免試攻讀博士研究生實施細則 正文

為做好我院推薦優秀應屆碩士畢業生免試攻讀博士研究生（以下簡稱“推免讀博”）工作，加大拔尖創新人才選拔培養力度，根據教育部和學校相關文件精神，結合學院實際，制訂本細則。

一、申請條件

（一）推免生選拔對象為納入國家碩士研究生招生計劃錄取的的全日制非定向應屆碩士畢業研究生。

（二）申請推免生須符合以下成績和科研條件：

1、已完成碩士研究生培養計劃規定的課程學習，學位課成績優良（學位課平均分≧75分）。

2、申請人應在所報學科領域內有較強的科研創新能力，近三年內須符合以下條件之一：

（1）在核心（含國內外重要索引收錄論文）及以上國內外學術期刊發表的學術論文；

（2）學術專著；

（3）獲得省部級二等獎及以上學科競賽獎勵（競賽具體含：中國研究生創新實踐系列大賽、挑戰杯、“互聯網+”大學生創新創業大賽）。

以上提供的代表性科研成果須以第一完成人（含導師為第一完成人、學生為第二完成人；共同一作，須排序第一）完成，學科競賽須排名第一。學科競賽獲獎應有獲獎證書或主辦單位正式發文。科研成果以學校科研處相關規定為準，論文為公開發表（含網絡在線發表），專著為正式出版。

其他申請條件按照《杭州電子科技大學2025年學術學位博士研究生招生簡章》規定執行。

二、申請與審核程序

（一）申請人于規定的時間內網上報名，并在規定時間內向申請學院提交書面材料，逾期不再補報。

（二）申請人按照學校公布博士生招生目錄所列博導名單，自主選報導師。

（三）學院組織以博士生導師為主的資格審核小組，依據《杭州電子科技大學2025年學術學位博士研究生招生簡章》規定執行，對申請人科研成果、學習成績、外語水平、綜合素質等進行審核，推薦擬進入綜合考核的候選人，并將名單提交研究生院。

三、綜合考核

學院成立由5位及以上博士生導師參加的綜合考核小組，負責對考生進行專業面試、科研能力考核、外國語聽說能力測試、思想政治素質和品德考核等。

綜合成績=復試成績分值×70％+學業成果分值×30％

復試成績分值（百分制）= 面試成績（百分制）×80％+外語能力測試成績（百分制）×20％

面試內容含專業水平、學術抱負、綜合素質等內容。

學業成果分值計算方法如下表所示：

申請 條件	項目 名稱	內容與標準		積分數
科研 成果	學術 成果	科技成果獎	國家級	100
			省部級	50
			國家獎勵辦備案的社會力量獎省部級	40
		學術論文	一級及以上期刊	10
			核心期刊	3
		學術專著	獨著或排名第一主編的學術專著	10
			導師排名第一，學生排名第二的學術專著	5
		專利	授權發明專利	5
	學科 競賽	國家級（含國際賽）獲獎	一等獎（特等獎）	10
			二等獎	5
			三等獎	3
		省級（賽區）獲獎	一等獎（特等獎）	3
			二等獎	2
	科研 項目	科研項目（大創項目、新苗項目等）	國家級	5
			省部級	2
			校級	1
積分20分及以上學業成果分值賦分100分， 積分16分-19分學業成果分值賦分90分， 積分11分-15分學業成果分值賦分80分， 積分6分-10分學業成果分值賦分70分， 積分1分-5分學業成果分值賦分60分。

說明：

1、科研成果是指近三年科研成果。學術論文作者排名可為研究生申請者排名第一或者研究生導師排名第一研究生申請者排名第二，共同一作須排序第一。專利須研究生申請者排名第一。科技成果獎可為參與。

2、競賽須為研究生申請者排名第一。競賽具體含：中國研究生創新實踐系列大賽、挑戰杯、“互聯網+”大學生創新創業大賽。

3、科研項目為研究生申請者排名第一，旨以學生身份主持的科研項目，含大創項目、新苗項目等。



根據規定，思想品德考核、體檢考核不合格者不予錄取。復試成績低于60分的不得錄取，在復試合格的申請人員數大于指標名額數的情況下按綜合成績高分到低分依次錄取。

四、其他

（一）凡獲得博士推免生錄取資格的學生，不再申請就業協議書，不得申請出國（境）留學攻讀學位、不得參加博士研究生招生考試，不得擅自放棄博士錄取資格，如有違規，一經查實，即按相關規定嚴肅處理，并作為不誠信記錄記入個人檔案。

（二）被錄取的博士推免生，在入學報到時若不能獲得碩士畢業證、碩士學位證書，則取消錄取資格。

（三）被錄取的博士推免生，在未辦理攻讀博士研究生入學手續之前，若有違反校紀校規、不遵守學術道德或未能如期完成規定的學習科研任務等情況，將取消其推免資格。

（四）本辦法由機械工程學院負責解釋，自公布之日起施行。如與國家最新政策不符，以國家政策為準。

杭州電子科技大學

本文來源：http://www.sacvlig.cn/hangzhoudianzikejidaxue/yanjiushengyuan_955586.html