華南農(nóng)業(yè)大學公共管理學院導師：楊正喜

發(fā)布時間：2021-11-20 編輯：考研派小莉推薦訪問：

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華南農(nóng)業(yè)大學公共管理學院導師：楊正喜正文

[導師姓名]
楊正喜

[所屬院校]
華南農(nóng)業(yè)大學

[基本信息]
導師姓名：楊正喜
性別：男
人氣指數(shù)：2415
所屬院校：華南農(nóng)業(yè)大學
所屬院系：公共管理學院
職稱：教授
導師類型：碩導
招生專業(yè)：社會保障、馬克思主義中國化研究、農(nóng)村發(fā)展、社會工作、公共管理（非全日制）、社會工作（非全日制）
研究領域：勞資關系、基層治理等

[通訊方式]
辦公電話：85283031
電子郵件：937801907@qq.com

[個人簡述]
個人簡介
楊正喜
教授，法學博士，美國加州大學伯克利分校訪問學者
華南農(nóng)業(yè)大學公共管理學院副院長
華南農(nóng)業(yè)大學勞資關系研究中心主任
廣東省勞動學會、人力資源管理協(xié)會副秘書長
主持國家社科基金、教育部規(guī)劃項目、廣東省政府重大決策咨詢社會公開招標項目、廣東省哲學社會科學規(guī)劃項目等省部級項目多項，為中華全國總工會、廣東省政府、廣東省人大、廣東省總工會、廣州市發(fā)改委等部門撰寫政策咨詢報告，獲得相關部門好評；
參加由香港浸會大學、香港城市大學等單位主辦的國際學術(shù)研討會，并作主題報告；在《政治學研究》等刊物發(fā)表文章多篇，成果曾獲廣東省哲學社會科學優(yōu)秀成果獎三等獎，現(xiàn)主要研究勞資問題、基層治理等。
獲獎榮譽
1.合著《農(nóng)民工權(quán)益的法律保障研究》（知識產(chǎn)權(quán)出版社，2011），2015年獲湖北省社會科學優(yōu)秀成果三等獎；
2.2009年獲廣東省哲學社會科學優(yōu)秀成果三等獎。成果名稱：《論新時期農(nóng)民利益表達機制的構(gòu)建》，《政治學研究》2006年第2期，該文為《新華文摘》2006年18期論點摘編。
3.2008年獲廣東人力資源和社會保障研究成果二等獎；
4.2010年獲廣東人力資源和社會保障研究成果一等獎；
5.2012年獲廣東人力資源和社會保障研究成果二等獎；
6.2013年獲中國勞動學會勞動科學教育分會年會優(yōu)秀論文獎。

[科研工作]
工作經(jīng)歷
1996——華南農(nóng)業(yè)大學工作
社會、學會及學術(shù)兼職
中國勞動社會學會理事，廣東省勞動學會、人力資源管理協(xié)會副秘書長；廣州市行政決策咨詢專家、廣東省社會組織評估專家。
科研項目
1.不同體制下企業(yè)勞資關系比較研究（2010年國家社科基金）
2.廣東經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型期的勞資關系研究（2010年廣東省政府重大決策咨詢社會公開招標項目）
3.珠三角以農(nóng)民工為勞動者的勞資沖突問題研究(2006年教育部社科規(guī)劃項目)
4.后本田時代新生代民工抗爭與廣東勞資關系轉(zhuǎn)型問題研究（2013年廣東省哲學社會科學“十二五”規(guī)劃項目）
5.勞動與社會保障專業(yè)產(chǎn)學研結(jié)合培養(yǎng)高素質(zhì)人才改革探索與實踐研究（2013年廣東省高等學校教學質(zhì)量與教學改革項目）
6.新常態(tài)下勞資群體性事件的演進與政府治理研究（2015年教育部社科規(guī)劃項目）
7.關于工會工作面臨的新形勢、新機遇、新常態(tài)、新挑戰(zhàn)研究（2015年中華全國總工會招標項目）
8.廣州市民辦中小學收費改革試點風險評估研究（2016年廣州市發(fā)改委委托項目）
發(fā)表論文
1．企業(yè)工會效用與員工滿意度相關性分析，中國人力資源開發(fā)，2016，1；
2.農(nóng)民工積分入戶政策議程設置問題分析，廣東社會科學，2016，1，人大復印資料《勞動經(jīng)濟與勞動關系》2016年第6期全文轉(zhuǎn)載；
3.論新時期工人工資集體協(xié)商制度化建構(gòu)，社會主義研究，2015，6；人大復印資料《工會工作》2016年第2期全文轉(zhuǎn)載；
4.經(jīng)濟新常態(tài)下廣東勞資糾紛特征解析，中國勞動關系學院學報，2015，1；
5.地方工會“上代下”與工資集體協(xié)商，社會科學2014，11；
6.農(nóng)業(yè)院校產(chǎn)學研合作與農(nóng)村基層創(chuàng)新型管理人才培養(yǎng)，湖北農(nóng)業(yè)科學，2014，24
7.論轉(zhuǎn)型期自下而上工資集體協(xié)商：基于深圳先端個案分析，廣東社會科學2013，4；
8.結(jié)構(gòu)變遷、怨恨集聚、共同命運與華南地區(qū)工人集體行動，社會科學，2012，7，人大復印資料《工會工作》2012年第6期全文轉(zhuǎn)載；
9.不同勞資關系模式下工資集體協(xié)商類型選擇:基于廣東的個案分析，中國人力資源開發(fā)，2012，10，人大復印資料《人力資源開發(fā)與管理》2013年第1期全文轉(zhuǎn)載；
10.轉(zhuǎn)型期廣東勞資關系模式研究，廣東社會科學，2011，6人大復印資料《勞動經(jīng)濟與勞動關系》2012年第2期全文轉(zhuǎn)載；

[教育背景]
2007年華中師范大學獲博士學位

華南農(nóng)業(yè)大學

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