南開大學商學院企業管理專業導師:楊俊

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南開大學商學院企業管理專業導師:楊俊 正文

?個人簡介
楊俊
職稱:副教授
所屬部門:企業管理系
電子郵件:nkyangjun@163.com
聯系電話:022-23501221
?研究方向
創業管理、戰略管理、社會網絡
?教育背景
1998-2002南開大學商學院工商管理學士學位
2002-2005南開大學商學院企業管理碩士學位
2005-2008南開大學商學院企業管理博士學位
?工作經歷
2008至今,南開大學商學院企業管理系任教
2012年4月~2012年5月,瑞典延雪平大學國際商學院訪問學者,從事短期講學和研究工作
2012年8月~2013年5月,美國富布萊特訪問學者,講授《商學導論》和《管理學原理》課程。在此期間,赴DePauWUniversity、GeorgeWashingtonUniversity、UniversidaddelEste等學校開展講學和交流活動
?獲獎成果
教育部新世紀優秀人才計劃(2013年)
論文“社會資本、先前經驗與創業機會——一個交互效應模型及其啟示”獲中國高校社科成果獎二等獎(與張玉利教授、任兵副教授合作),2013年
論文“CPSED概述及其學術價值探討”獲天津市社會科學成果獎二等獎(與張玉利教授、龍丹博士合作),2013年。
論文“創新還是模仿:創業團隊經驗異質性與沖突特征的角色”獲天津市社會科學成果三等獎,2013年
創業與創新研究暨青年學術研討會優秀論文獎,2011年
Emerald出版集團2011年度高度評價獎,2011年
博士學位論文“社會資本、創業機會與新企業初期績效——基于關鍵要素互動過程視角的實證研究”獲全國百篇優秀博士論文獎,2010年,指導教師:張玉利教授
論文“社會資本、先前經驗與創業機會——一個交互效應模型及其啟示”獲天津市社會科學成果一等獎(與張玉利教授、任兵副教授合作),2010年
南開大學社科成果獎,2010年
論文“社會資本、資源獲取與新企業績效——一個中介效應模型及其啟示”獲第三屆中國管理學年會優秀論文獎,2008年
南開大學學生課外學術科技創新、創業活動優秀指導教師,個人,2008年
南開大學獎教金集體特等獎,2008年
?社會兼職
國家自然科學基金通訊評議專家
內蒙古財經學院工商管理學院客座教授
IACMR2014年會論文審稿人,負責MACRO-STRATEGY部分
IACMR2010年會論文審稿人,負責MACRO-STRATEGY部分
中國企業管理案例與質性研究論壇(2011年、2012年),論文審稿人
《管理世界》、《南開管理評論》、《管理科學學報》、《管理評論》、《管理學報》、《外國經濟與管理》、InternationalSmallBusinessJournal等學術刊物匿名審稿人
天津市婦女創業中心專家志愿者
1)Yang Jun, Wei Liqun, "Influence of CEO demography on entrepreneurial orientation: The moderating role of competitive intensity", Frontiers of Business Research in China, 2013, Vol. 7, No.3: 356-381.
2)Zhang Yuli, Yang Jun, Tang Jintong, Kevin Au, Xue Hongzhi, "Prior experience and social class as moderators of the planning-performance relationship in China's emerging economy", Strategic Entrepreneurship Journal (SSCI), Forthcoming in 2013.
3)Zhang Y.L., Yang, J. Kevin, A., Reynolds, P., "Anatomy of Business Creation in China: Initial Assessment of the Chinese Panel Study of Entrepreneurial Dynamics", In P.D. Reynolds and R.T. Curtin (eds), New Business Creation: International Studies in Entrepreneurship, 2011, Springer.
4)Zhang Yuli, Ren Bing, Du Guochen, Yang Jun., "Dancing with change: A co-evolutionary perspective of private entrepreneurship during China's institutional transitions", In Allan Bird, Chikako Usui (eds), Comparative Entrepreneur Initiatives: Studies of China, Japan, and the United States, 2011, Palgrave MacMillan.
5)Long D., Yang, J., Gao, J.Y., "Anatomy of Nascent Entrepreneurship in China: A Preliminary Study from CPSED Project", Journal of Chinese Entrepreneurship, 2010, Vol.2, No.2: 129-147.
6)Tan, J., Yang Jun, Veliyath, R. "Particularistic and system trust among small & medium enterprises: A comparative study in China’s transition economy", Journal of Business Venturing, 2009, Vol. 24, Issue 6, 544-557.
7)Zhang Yu Li, Yang Jun, "New venture creation: Evidence from an investigation into Chinese entrepreneurship", Journal of Small Business and Enterprise Development, 2006, Vol. 13, No. 2, 161-173.
8) 楊俊、韓煒、張玉利,“工作經歷隸屬性、市場化程度與創業行為速度——基于CPSED調查數據的實證研究”,《管理科學學報》,2014年第8期,第10-23頁。
9) 胡望斌、張玉利、楊俊(通訊作者),“同質性還是異質性:創業導向對技術創業團隊與新企業績效關系的調節作用研究”,《管理世界》,2014年第6期,第92-110頁。
10) 云樂鑫、楊俊、張玉利,“初始商業模式原型的生成過程——針對海歸創業企業的案例研究”,《管理學報》,2014年第3期,第367-375頁。
11) 韓煒、楊俊(通訊作者)、張玉利,“創業網絡混合治理機制選擇的案例研究”,《管理世界》,2014年第2期,第118-136頁。
12)楊俊,“創業決策研究進展與未來研究啟示”,《外國經濟與管理》,2014年第1期。
13)韓煒、楊俊、包鳳耐,“初始資源、社會資本與創業行動效率——基于資源匹配視角的研究”,《南開管理評論》,2013年第3期。
14)楊俊,“創業研究進展探析與未來啟示”,《外國經濟與管理》,2013年第1期。
15)王曉文、張玉利、楊俊,“基于能力視角的創業者人力資本與新創企業績效作用機制研究”,《管理評論》,2012年第4期,76-84,93頁。
16)樊碩、薛紅志、楊俊,“商業計劃與新企業生成:環境不確定性與產品創新性的角色”,《科學學與科學技術管理》,2012年第3期。
17)牛芳、張玉利、楊俊,“堅持還是放棄?基于前景理論的新生創業者承諾升級研究”,《南開管理評論》,2012年第1期,131-141頁。
18)張玉利、楊俊、戴燕麗,“中國情境下的創業研究現狀探析與未來研究建議”,《外國經濟與管理》,2012年第1期,第1-9, 56頁。
19)張慧玉、楊俊,“新企業社會網絡特征界定與測度問題探討——基于效率和效果視角”,《外國經濟與管理》,2011年第11期,第11-20頁。
20)張玉利、龍丹、楊俊、田莉,“新生技術創業者及其創業過程解析——基于CPSED微觀層次隨機抽樣調查的證據”,《研究與發展管理》,2011年第5期,第1-10頁。
21)楊俊、薛紅志、牛芳,“先前工作經驗、創業機會與新技術企業初期績效——一個交互效應模型及其啟示”,《管理學報》,2011年第1期。
22)張玉利、龍丹、楊俊,“CPSED概述及其學術價值探討”,《外國經濟與管理》,2011年第1期。
23)楊俊、張玉利,“新生創業者是誰及其如何創業——階層觀點與調查發現”,《中國社會科學》(內部文稿),2010年第6期。
24)楊俊、田莉、張玉利、王偉毅,“創新還是模仿:創業團隊經驗異質性與沖突特征的角色”,《管理世界》,2010年第3期,第84-96頁。
25)胡望斌、張玉利、楊俊,“中國新企業創業導向與績效的轉化:基于能力視角”,《外國經濟與管理》,2010年第2期,第1-8頁。
26)薛紅志、楊俊:“基于象征性行為的新企業資源整合機制研究”,《外國經濟與管理》,2009年第6期,第1-9頁。
27)楊俊、張玉利、楊曉非、趙英,“關系資源、關系強度與新企業績效——基于行為視角的實證研究”,《南開管理評論》,2009年第4期,第44-54頁。
28)張玉利、楊俊,“試論創業研究的學術貢獻及其應用”,《外國經濟與管理》,2009年第1期,第16-23頁。
29)楊俊、張玉利,“社會資本、創業機會與創業初期績效理論模型的構建與相關研究命題的提出”,《外國經濟與管理》,2008年第10期,第17-24頁。
30)張玉利、楊俊、任兵,“社會資本、先前經驗與創業機會——一個交互效應模型及其啟示”,《管理世界》,2008年第7期,第91-102頁。
31)張玉利、楊俊,“組織生成過程研究:現狀評價與未來趨勢”,《研究與發展管理》,2008年第3期,第65-73頁。
32)楊俊、張玉利,“國外PSED項目研究評述及其對我國創業研究的啟示”,《外國經濟與管理》,2007年第8期,第1-9頁。
33)張玉利、薛紅志、楊俊,“論創業研究的學科發展及其對管理理論的挑戰”,《外國經濟與管理》,2007年第1期,第1-9,24頁。
?研究課題
主持項目
國家自然科學基金面上項目:技術型創業企業的商業模式形成規律及績效作用機制研究
全國優秀博士論文專項基金項目:創業團隊結構與過程互動視角下新企業成長績效來源的動態跟蹤研究
國家自然科學基金青年項目:創業團隊的形成過程理性與績效作用機制研究(已結項)
教育部人文社會科學研究青年基金項目:新企業生成過程中創業者關系網絡利用方式的前置因素與績效作用機制研究(已結項)
參與項目
國家自然科學基金重點項目:新企業創業機理與成長模式研究
國家自然科學基金面上項目:創業者認知、創業學習及知識利用研究
國家自然科學基金青年項目:新創企業創業導向轉化為績效的能力與關鍵要素研究
?講授課程
本科生課程
管理學、創業管理
研究生課程
創業與企業成長
MBA課程
創業管理
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