南昌工程學院工商管理學院人力資源管理專業(yè)簡介 正文

培養(yǎng)目標：本專業(yè)培養(yǎng)適應現代社會需要的，德、智、體、美全面發(fā)展，具備人力資源管理相關的管理、經濟和法律基本知識，掌握人力資源管理理論、方法和手段，具備良好的身心素質，具有較強的實踐能力，富有創(chuàng)新精神的工商管理學科高素質應用型、復合型高級專門人才。
主要課程：管理學、管理經濟學、市場營銷學、人力資源管理、財務管理、管理統(tǒng)計學、工程項目管理、組織行為學、績效管理、薪酬管理、工作分析與職位設計、員工福利管理、雇員培訓與開發(fā)、人才測評與招聘、勞動關系與勞動法、專業(yè)英語等課程。實踐教學環(huán)節(jié)包括課程實驗（人力資源管理實驗、市場營銷學實驗、人才測評與招聘實驗、工作分析與職位設計實驗、績效管理實驗、薪酬管理實驗、管理統(tǒng)計學實驗等），專業(yè)實習（認識實習、生產實習、畢業(yè)實習等）、課程設計（人力資源管理課程設計）和畢業(yè)論文等。
就業(yè)方向：學生畢業(yè)后就業(yè)方向主要面向企業(yè)，也可在公共事業(yè)單位和科研教學機構等就業(yè)。從事企事業(yè)單位及咨詢機構的工作分析、人力資源規(guī)劃、員工招聘、員工培訓、績效考核、薪酬管理、勞動關系管理、辦公室文秘等人力資源管理相關崗位。

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