內蒙古財經大學導師：王瑞永

發布時間：2021-11-20 編輯：考研派小莉推薦訪問：

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內蒙古財經大學導師：王瑞永正文

[導師姓名]
王瑞永

[所屬院校]
內蒙古財經大學

[基本信息]
導師姓名：王瑞永
性別：男
人氣指數：1895
所屬院校：內蒙古財經大學
所屬院系：
職稱：教授
導師類型：
招生專業：
研究領域：人力資源管理/管理溝通/領導學/中小企業成長與發展

[通訊方式]
電子郵件：wry0933@163.com

[個人簡述]
王瑞永，男，1968年11月生，漢族，中共黨員，內蒙古人；內蒙古財經大學教授，碩士生導師，內蒙古大學、內蒙古財經大學MBA主講教師。自治區“人力資源管理”品牌專業負責人；自治區“人力資源管理”精品課程主要成員；自治區“管理學”精品課程主要成員；校級精品課程“管理溝通”負責人；內蒙古財經大學人力資源研究所負責人；現任商務學院副院長。

[科研工作]
№發表的學術論文（2002年以來）
1.未來企業管理職能的更新與拓展研究,《北方經濟》2002.52.民營企業領導者的管理角色及其動態轉變，《內蒙古財經學院學報》 2003.33.執行是實現企業目標的核心環節, 內蒙古財經學院學報》2004.24.戰略聯盟——中國企業成長發展的重要選擇,《內蒙古統計》2004.35.經濟全球化人力資源管理創新, 《內蒙古統計》2004.56.走出企業培訓誤區的戰略選擇, 《北方經濟》2004.87.淺談戰略管理中的學習學派, 《商場現代化》2006.98.E-LEARNING培訓在企業中的應用, 《內蒙古財經學院學報》2007.59.分層次績效評價指標構建及權重設計研究, 《內蒙古財經學院學報》2008.810.民營商貿企業績效考核體系設計, 《經濟論壇》 2008.811.客觀的績效考核體系與薪酬管理模式設計, 《經濟論壇》2009.1012.內蒙古地區企業體驗式培訓體系的優化, 《內蒙古財經學院學報》 2009.813.未來學習型組織的有效學習機制構建, 《未來與發展》2010.114.呼包鄂經濟圈中小企業集群培育與發展對策研究，《內蒙古社會科學》2010.3
№發表的教學研究論文
1.高等學校專業課教師授課境界探討，《內蒙古教育》，2006.092.關于內蒙古財經學院人力資源專業建設的思考，《內蒙古財經學院學報》，2005.43.加強管理學課程建設，努力向精品課程邁進,《內蒙古財經學院學報》，2005.034.高校高素質學術團隊培育研究,《中國管理信息化》，2012.85.高校基層教研室管理探討，《現代營銷》，2013.9
№編著
1.《通用管理流程設計與工作標準》人民郵電出版社　 2006.62.《人力資源管理流程設計與工作標準》　人民郵電出版社　　2006.103.《物業公司規范化管理工具箱》人民郵電出版社　　2007.84.《采購部崗位績效考核與審實施細則》　人民郵電出版社　　2009.25.《人力資源管理適用法律法規全案》　人民郵電出版社　　2009.106.《人力資源與行政后勤工作執行流程》　人民郵電出版社　　2010.57.《房地產企業人力資源規范化管理》　人民郵電出版社　　2010.48.《績效量化考核與薪酬體系設計全案》人民郵電出版社　　2011.49.《培訓制度管理》　人民郵電出版社　 2011.710.《中小企業人力資源管理精細化設計全案》人民郵電出版社 2011.12 11.《工作一定要有好習慣》　電子工業出版社，2013.612.《人力資源管理制度與表單精細化設計》人民郵電出版社2013.613．《薪酬福利管理方法與工具》，中國勞動社會保障出版社 2014. 214．《企業培訓體系設計實務》，中國勞動社會保障出版社 2014. 4
№主編教材
1.主編《管理學—原理與方法》 ,人民郵電出版社,　 2006.102.主編《人力資源管理》,　科學出版社， 2011.123.主編《人力資源開發與管理》，中國勞動社會保障出版社，2013. 94.主編《管理溝通》，化學工業出版社，2014.85. 副主編《職業生涯設計與管理》, 人民郵電出版社，　　2006.86. 副主編《管理學原理》,內蒙古大學出版社，　 2004.127. 副主編《管理學》 , 武漢理工大學出版社， 2005.69. 副主編《人力資源培訓與開發教程》, 人民郵電出版社，2006.10
№課題研究
1.主持:內蒙古自治區高等學校科學研究項目：內蒙古民營企業員工績效考評體系研究（NJ06128），2007-2008年2.主持:內蒙古自治區高等學校科學研究項目：內蒙古中小企業集群培育與發展機制研究(NJ09123),2009-2011年3.主持:內蒙古自治區中小企業發展研究基地課題：內蒙古微型企業的發展狀況及扶持政策調查研究，（2010.12-2011.12）4.主持:內蒙古自治區中小企業發展研究基地課題：內蒙古中小企業績效考核體系研究，（2012.12-2013.11）5.主持:內蒙古財經大學課題：高素質學術團隊培育研究，2008-2009年6.主持:內蒙古財經大學課題：以企業需求為導向構建大學生學習生涯規劃教育體系，2009-2011年7. 主持:內蒙古財經大學課題：內蒙古財經大學全面提升課堂教學質量實證研究，2013-2014年8.內蒙古自治區哲學社會科學規劃辦項目：內蒙古民營企業核心競爭能力研究（NJ03053），2001-2003年，子課題負責人9.內蒙古科技廳軟科學課題，領導三邊模型研究，2013-2015年，子課題負責人10.內蒙古自然科學基金項目:內蒙古資源型中小企業集群社會資本再生產機制及對策研究，2009-2011年，參與人11.內蒙古自治區高等學校科學研究項目：內蒙古民營企業薪酬激勵機制研究，2007-2009年，參與人12. 內蒙古自治區高等學校科學研究項目：內蒙古自治區重點企業動態能力實證研究，2003—2005年，參與人13. 內蒙古財經學院課題：內蒙古自治區上市公司治理及決策機制研究，2005- 2006年，參與人14. 內蒙古自治區高等學校科學研究項目：內蒙古民營企業人力資本運營研究，2003-2004年，子課題負責人15. 內蒙古財經學院課題：內蒙古中小企業物流研究，2005- 2006年，參與人16. 內蒙古財經學院課題：內蒙古中小企業人力資源經理勝任特征模型研究，2010- 2011年，參與人

[教育背景]
1989年9月-1993年7月在內蒙古財經學院讀書，獲經濟學學士學位；2003年5月-2005年6月在內蒙古大學讀書，獲工商管理碩士學位。 以上老師的信息來源于學校網站，如有更新或錯誤，請聯系我們進行更新或刪除，聯系方式

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