山東大學經濟學院導師：侯風云 正文

　　
　　侯風云教授，女，1965年10月生，博士，教授，山東省政協委員，經濟系主任，博士生導師。曾主持國家社科基金和教育部重點研究基地重大研究項目。山東經濟學院特聘教授；山東省審計廳特邀審計員。
　　
　　學習和工作經歷：
　　
　　1982年9月至1986年7月在河北師范大學政教系讀本科;
　　1986年7月至1989年7月在福建師范大學政教系攻讀碩士學位; 　　
　　1989年7月至1995年9月在山東師范大學政法系任教； 　
　　1995年9月在中國人民大學經濟學院攻讀博士研究生； 　
　　1996 年9 月破格提升副教授； 　
　　1998年6月獲得博士學位；
　　1998年7月至1999年3月在山東師范大學政法系任教；
　　1999年3月至今在山東大學經濟學院任教； 　　
　　1999 年9 月破格提升教授職稱 ； 　
　　2006年被山東省經濟學院聘為城市與經濟管理學院副院長，特聘教授； 　
　　2007年提名為山東省政協委員。
　　
　　近年主要研究領域是：第一，人力資本理論與就業問題研究；第二，勞資關系研究；第三，制度與產業組織研究；第四，中國農村經濟發展研究。
　　
　　自1989年從事教師工作開始，先后為大學本科生、研究生講授“政治經濟學”、“社會主義經濟理論”、“《資本論》研讀”和“市場學”“人力資源開發與管理”，“人力資本理論與人力資源管理專題研究”、“勞資關系專題研究”等課程。
　　
　　就中國農業發展和農村人力資本收益率發表兩篇文章、《經濟學動態》、《中國農村經濟》等經濟學學術雜志上就人力資本理論、就業問題、中國農業發展問題、勞動力流動問題、產業組織理論等發表論文40余篇，代表性著作和論文：　　
　　《中國人力資本形成及現狀》經濟科學出版社，1999年
　　《中國人力資本投資與城鄉就業相關性研究》上海三聯書店，上海人民出版社，2007年 　　
　　“增加政府有效投入是使農業走出困境的根本出路”《經濟研究》1996年第5期 　　
　　“中國農村人力資本投資收益率研究”《經濟研究》2004年第12期 　　
　　“中國農村勞動力剩余規模估計及外流規模影響因素的實證分析”《中國農村經濟》2004年第3期 　　
　　“人力資本形成特性分析”《學術月刊》2000年第8期 　　
　　“人力資本投資收益分析評述”《經濟學動態》1999年第6期 　　
　　“中國城鎮人力資本收益率研究”，《山東大學學報》，2005年第2期 　　
　　“中國城鄉人力資本投資收益非對稱性特征及其后果”，《四川大學學報》2005年第3期 　　
　　“中國農村外出勞動力收入與人力資本狀況相關性研究”《財經研究》2004年第4期
　　“中國農村人力資本投資及其外溢與城鄉差距實證研究” 《財經研究》2007年第8期 　　
　　“人力資本形成中的政府投資主體考察”《經濟改革與發展》1998年第11期 　　
　　“再談我國農業的出路問題”《山東師大學報》1998年第2期 　
　　“馬克思分工理論及在經濟分析史中的地位考察”《福建論壇》人文社會科學版，2005年第2期  　
　　“市場型按勞分配及相關理論考察”《中共中央黨校學報》2002年第3期
　　
　　獲獎情況：曾多次獲得山東省優秀成果獎：包括：2006年“中國農村人力資本收益率研究”獲得山東省優秀社科成果一等獎；1997年“增加政府有效投入是解決農業問題的根本出路”獲得社會科學優秀成果二等獎；2000年著作““中國人力資本形成及現狀”獲山東省社會科學優秀成果三等獎。2001年“人力資本形成特性分析”獲山東省社會科學優秀成果三等獎。
　　
　　主持并參加國家和省部級課題多項，主要包括：2001年主持“中國人力資本投資與城鄉就業相關性研究“（01BJL001），并于2004年結題，結題成果為優秀；2006主持“中國農村人力資本投資與城鄉協調發展研究”（2005DJQ4B110）；2006教育部人文社會科學重點研究基地重大研究項目“中國自然壟斷產業多元化研究”（06JJD630001）2006年主持山東省軟科學招標課題“提高農村科技文化素質和加強農村創新人才培養研究”（A200618）目前共有在研經費30萬元。
　　
　　與荷蘭蒂爾堡大學聯合培養碩士生1名。與國內其它導師聯合培養碩士生2名。
　　
　　2009年擬招收博士生人數請查看當年招生簡章。
　　
　　本人培養的博士研究生適合于在高校、研究機構、銀行及政府機關任職。
　　
　　通訊地址：濟南市山大南路27號，山東大學經濟學院；
　　郵編：250100；
　　電話：13854178109；
　　E-mail：houfengyun100@163.com；hfy@sdu.edu.cn

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