專業簡介：

本專業培養適應國家建設需要，“知識、能力、品格”協調發展，掌握管理學、經濟學及人力資源管理的基本理論與基本知識，具有較強的語言與文字表達、人際溝通、組織協調及領導的基本能力，能在跨國企業、政府部門、事業單位等組織，從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等工作的高素質應用型人才。

本專業學生通過四年的學習，要求熟練掌握一門外語；掌握心理學、組織行為學、勞動法、經濟學等方面的知識；熟練運用職務分析、薪酬設計、績效管理等勞動人事管理工具，勞動人事管理工作的方法和技巧；熟悉與中小企業人力資源管理有關的事務；具有一定科學研究和較強的實際工作能力，能夠勝任中小企業的勞動人事管理工作。

本專業現有教授和副教授     8     人，碩士生導師     8     人，     全部擁有CBCC、GCDF證書，并擔任了湖北省人力資源學會副理事長。

主要課程：

組織行為學、組織與工作設計、勞動關系與勞動法、招聘與人才測評、績效管理、薪酬與福利、培訓與人力資源開發等。體現本專業特色的課程：職業發展理論、職業生涯案例分析。

就業前景：

與同類院校培養的學生相比，本專業的學生具有就業率高，薪資起點高、職務提升快等特點。本專業畢業生的就業方向可以分為幾下幾種：人力資源經理，管理顧問，薪酬顧問，勞工律師，辦公室經理，退休金經理，招聘專員；已畢業學生入職的單位包括森馬、安踏、安奈兒、華孚色紡、碧桂園、希望集團、朗姿股份等知名企業。

本專業學制四年，授管理學學士學位，畢業生具有學生能夠通過CBCC、GCDF、LOHR認證的能力。

專業咨詢聯系人及聯系方式：     吳國斌，     18627718631

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