鄭州大學商學院導師：井輝 正文

　　
　　姓名：井輝　職稱：講師　學院：商學院工商管理系　
　　最后學歷：管理學博士   郵箱：

　　主要研究方向
　　組織行為與人力資源管理，戰略與創新管理

　　主要講授課程
　　人力資源管理，技術創新管理

　　主要教育經歷
　　2002.02-2007.06 西安交通大學 獲得管理學博士學位

　　榮譽、獎勵
　　2008-2009年度被評為鄭州大學“三育人”先進個人
　　2010年 鄭州大學青年骨干教師
　　研究報告“河南省高校學生資助問題研究”獲2009年度河南省教育科學研究優秀成果一等獎。
　　專著“流程中心型變革管理：理論與應用”獲2010年度河南省教育廳人文社會科學研究一等獎。

　　近五年主要研究成果
　　Jing, H. Process-centered Change Management: a Theoretical Framework. 2010 Conference on Management in China, Lanzhou, PEOPLES R CHINA, AUG 13-15, 2010.（ISTP檢索）
　　Jing, H. Management Change Methods with Process Dominance and their Integration. Proceedings of the 15th International Conference on Industrial Engineering and Engineering Management, Zhengzhou, PEOPLES R CHINA 2008.9.（ISTP檢索）
　　井輝,席酉民.組織協調理論研究回顧與展望.管理評論,2006（2）.
　　井輝,郇志堅.相繼產業鏈條件下的內生縱向一體化研究.管理工程學報,2007（2）.
　　井輝,郇志堅.一種基于MAS協調的組織任務實施過程模型.科技管理研究,2006（8）.
　　井輝,張新國,席酉民.基于流程的變革管理及其面臨的挑戰.首屆(2006)中國管理學年會論文,北京,2006,12.
　　井輝.領導行為對流程管理變革的影響方式研究.第五屆（2010）中國管理學年會論文,大連. 2010，11.
　　井輝.流程主導的變革管理方法及其集成.統計與決策,2008（20）.
　　井輝.活動-角色結合的流程管理模式研究.科技管理研究,2007（10）.
　　井輝.領導行為與市場導向、學習導向的關系研究.科學學與科學技術管理,2006(7).
　　井輝.基于TRIZ的復雜管理問題求解模式研究.科學學與科學技術管理,2005（11）.
　　井輝.海爾集團的管理變革實踐——和諧管理視角的分析.管理案例研究與評論,2009(4).
　　井輝.管理變革的和諧管理路徑剖析.管理案例研究與評論.2008（6）.
　　井輝.國家助學貸款模式探究:“河南模式”的經驗、問題與對策,管理學刊,2010(6).
　　井輝.國家助學貸款“河南模式”的特色和優點分析.財會月刊,2009(20).
　　席酉民,井輝,肖宏文，曾憲聚.和諧主題與和諧機制一致性關系的實證研究.管理科學學報,2008（5）.
　　席酉民,井輝,曾憲聚,肖宏文.和諧管理雙規則機制的分析與驗證.管理學報,2006（5）.
　　井輝.流程中心型變革管理：理論與應用.經濟科學出版社，2009.8.

　　近五年主持和參與課題與項目
　　國家社科基金：我國和諧管理理論范式下的管理行為優化研究，主持；
　　河南省政府決策研究招標課題：推進河南全民創業的對策研究，主持；
　　河南省教育科學“十一五”規劃（重點）課題：河南省高校學生資助問題研究，主持；
　　國家自然科學基金優秀創新研究群體項目：復雜多變環境下的組織變革與管理創新研究，參與；
　　教育部高等學校博士點學科專項基金項目：基于流程協調的組織運行控制機制研究，參與；
　　教育部人文社會科學研究規劃基金項目：國家助學貸款模式的國際比較研究，參與。

　　*如果發現導師信息存在錯誤或者偏差，歡迎隨時與我們聯系，以便進行更新完善。

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