2021中國礦業大學832管理學研究生考試大綱

發布時間：2020-12-02 編輯：考研派小莉 推薦訪問：
2021中國礦業大學832管理學研究生考試大綱

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2021中國礦業大學832管理學研究生考試大綱 正文

科目代碼 科目名稱 參考書目 考試大綱 是否使用計算器 備注
832 管理學 《管理學原理》陳傳明、周小虎編著，機械工業出版社，2012年3月第2版。 主要題型：名詞解釋、簡答題、論述題、案例分析，總分為150分。大綱建議如下：
l 第一章：組織與管理：組織的構成要素和要素整合；管理任務和基本原則；管理科學方法論等。
l 第二章 早期的管理思想：中國古代和西方早期若干代表性人物的管理思想；泰勒的科學管理、法約爾的一般管理原理、韋伯的科層組織理論等。
l 第三章 現代管理理論：霍桑實驗及其意義；梅奧的人際關系學說及其貢獻；現代管理理論的主要學派；管理理論發展趨勢等。
l 第四章 管理倫理及社會網絡：影響組織道德的因素和組織道德判斷；組織社會責任；組織社會網絡對組織發展影響等。
l 第五章不要求掌握。
l 第六章 決策理論：決策的基本理論和方法；決策活動；組合分析、矩陣分析等方法，決策活動方案評價；決策的有限理性、不確定性等。
l 第七章 計劃與戰略管理：計劃的類型、基本編制程序與方法；戰略構建過程、公司層面和業務層面上不同戰略類型；目標管理、滾動計劃法等。
l 第八章 組織設計：組織設計原則、組織設計要素；組織變革等。
l 第九章 人員配備：人員配備的任務、工作內容和程序、工作原則；人員選聘、人事考核和人員培訓等。
l 第十章 組織力量的整合：正式組織與非正式組織；工作團隊和有效管理團隊；直線關系與參謀關系，委員會的作用等。
l 第十一章 領導與權力：權力來源、領導與權力；領導特質理論、領導行為理論和領導權變理論、變革型領導、交易型領導理論等代表性理論等。
l 第十二章 激勵理論：激勵的基本原理；內容型激勵和過程型激勵理論等。
l 第十三章 溝通理論：溝通的過程、障礙、有效溝通；組織內溝通的形式、障礙和改進；組織內沖突的原因、過程和管理等。
l 第十四章 控制活動：控制過程和基本原理；內部控制的基本手段和方法等。
l 第十五章 控制系統、質量與運營績效：控制系統和柔性作業系統；質量管理的基本原則、基本方法和六西格瑪管理；運營績效的評價和平衡計分卡運用等。
l 第十六章，控制方法與危機控制：市場控制與團體控制；危機管理與控制等。
l 第十七章，管理的創新職能：管理創新的內涵、類型和基本內容；組織創新的動力、阻力及其管理；流程再造的基本內涵與途徑等。
l 第十八章 企業技術創新：技術創新戰略及選擇；自主創新能力的主要途徑。
l 第十九章 組織創新：組織與知識經濟；制度創新、結構創新和文化創新等。
l 第二十章 組織學習與知識創新：組織學習的類型、障礙；知識創新的模式和的過程；戰略創新的路徑依賴與超越等。		 否  
 
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