中央財經大學組織與人力資源管理系導師劉薇簡介

發布時間：2016-07-06 編輯：考研派小莉推薦訪問：組織與人力資源管理系

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中央財經大學組織與人力資源管理系導師劉薇簡介正文

中央財經大學組織與人力資源管理系導師劉薇簡介如下：
教育背景

2006年9月—2010年6月        浙江大學管理學院                     管理學學士
2010年9月—2016年1月        清華大學經濟管理學院               管理學博士
2013年9月—2014年9月        斯坦福大學社會學系                   聯合培養博士

研究領域

組織學習與個體學習、領導力、情緒對個體行為影響研究

研究成果

劉薇 (2015). 企業發展型文化、員工情緒、員工情緒調節與個體學習關系研究, 科學學與科學技術管理，36(6), 159-171.

Liu, W. (2016). The Effect of Positive Moods and Job Characteristics on Creativity and Performance. Social Behavior & Personality (SSCI), 44(5), 865-880.

陳國權 & 劉薇 (2016). 組織學習對組織績效的影響——領導行為的調節作用研究, 管理學報.

課題

“復雜變化環境下企業組織管理整體系統及其學習變革研究”，國家自然科學基金創新群體項目（2014），參與

“中國企業組織情緒能力形成、結構及其對組織創新的影響研究——戰略人力資源管理的視角”，國家自然科學基金項目（2011），參與

獎勵榮譽

2016年   北京市優秀畢業生                                                           2013年    國家建設高水平大學公派研究生（赴美國博士聯合培養）項目    以上老師的信息來源于學校網站，如有更新或錯誤，請聯系我們進行更新或刪除，聯系方式

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